挑戰規則的初衷

最近一次和朋友聚會，我們進入了一場關於規則的深刻討論。朋友提到：“你總是太拘泥於規則，這樣會感到很累！”這引發了我對規則的重新思考。

規則，不論是在工作經驗還是生活中，一直是存在的一環。我個人喜歡挑戰既有的規則，因為我深信，了解規則背後的原因是破除或改變的第一步。

當面對我不理解的規定或標準時，我會追問為何要這樣訂立。因為我知道，任何規定或標準都有其存在的原因，可能是受到早期環境、文化或時事的影響。然而，我認為只有深入了解背後的原因，才能制定出更合理的調整或改變。

在提出為何訂定某規則的問題時，只有少數人能夠直接回答前因後果，這可能是因為他們從一開始就參與其中，或者他們特地去了解。相反，大多數無法回答這問題的人，往往是因為從未思考過這個問題，只是盲目地遵從他人的指令。

愛因斯坦曾說：“發展獨立思考和獨立判斷的一般能力，應當始終放在首位，而不應當把獲得專業知識放在首位。”我喜歡思考、深入探究事物的原因，因為只有接近事實真相，我才能更好地理解並找出應對的方法。

跳脫框架的勇氣

因此，我喜歡打破規則，特別是那些看似不合理的限制。當我跨出規則的框架，走上自己的道路時，有些人會開始質疑為什麼要與眾不同。甚至，有些有權勢的人可能會施加壓力，要求遵從既定的規定。對此，我習慣反問：“規則是什麼？”很多時候，得到的回答僅是“以前就是這樣作，這就是規則！”，由此可見這些人根本無法理解或解釋所謂規則的來龍去脈。

運動、遊戲、職場、人生，都擁有基本規則。這是經過無數次試驗和調整的結果。想像一場沒有規則的比賽，該如何進行？儘管規則有時可能偏袒某方，但在所有人都明白並認同的情況下，執行起來才會讓活動順利進行。

我熱愛遊戲，無論是單機、線上、手機還是桌上遊戲，甚至是自己設計的遊戲。每種遊戲都有規則，一個好的設計可以讓所有參與者享受其中。如果設計不佳，那就需要持續迭代修正，重要的是能夠不斷調整，才能找到最佳的方式，只有這樣，我們才能不斷進步。

突破困境的可能性

在你所在的公司或組織中，是否存在一些規則？不論是明文的還是潛在的，嘗試去理解它們。即使你並不像我一樣想成為一個反叛者，總想突破規則，但了解規則對於避免犯錯是至關重要的。

如果你對現有的規定感到不滿，試著理解它們。知己知彼，百戰不殆。更深入了解你的對手，你才能找到突破口，並嘗試改變。不需要與那些只會說“以前就是這樣作”的人辯論，與其浪費時間，不如向真正了解前因後果的人尋求解答，因為他們才是正確的關鍵人物（Keyman）。